“La importancia de las Empresas Familiares en el mundo occidental ya no se pone en duda. Estas aportan más del 50% del Producto Bruto Interno de las economías en sus respectivos países, y son una fuente cada vez más importante de generación de empleo (Neubauer y Lank, 1998). Ahora bien, se observa que son empresas que llaman la atención por su volatilidad, es decir, por su alta tasa de mortalidad” (Dodero, Santiago “El Método EFE”, Empresas Familiares Exitosas).
En la firme creencia de la importancia de las Empresas Familiares, su visibilización, y sostenibilidad, para el desarrollo de sus miembros, empleados, grupos de interés y comunidades en las que interactúan, es que colaboramos, tanto con la investigación académica, como capacitación de las mismas, como desde el aporte de servicios y herramientas para favorecer su profesionalización, desarrollo y sustentabilidad.
Bajo dichos principios, colaboramos con el Instituto Argentino de la Empresa Familiar (IADEF), en la realización de investigaciones y capacitaciones para la Familia Empresaria, habiendo participado en la redacción en calidad de co-autores de dos Libros de su colección, uno de ellos “La Mujer en la Empresa Familiar”, 2019, Editorial Ad-Hoc) y en un segundo de próxima aparición titulado “Las Nuevas Generaciones en la Empresa Familiar”.
Próximamente colaboraremos en calidad de profesores, en la “Diplomatura de gestión en las Empresas de Familia” que se dictará en la Escuela Argentina de Negocios (EAN) en alianza con IADEF.
Nuestra amplia experiencia trabajando en organizaciones, en la especialización en derecho corporativo, sumado al conocimiento de las Empresas de Familia y utilización de las herramientas del coaching, en forma trasversal a todos los procesos, nos permite ser una Oferta de valor diferencial, en el acompañamiento y elaboración de Protocolos de Familia, acuerdo que consideramos trascedente para la profesionalización y sostenibilidad de las Empresas Familiares.
Autora: María Laura Sergio Correo electrónico: malauserg@gmail.com Muchas empresas familiares argentinas nacieron del impulso emprendedor de inmigrantes.En mi caso, el interés por este tema surge tanto del ejercicio de mi profesión como de mi propia historia familiar vinculada a la inmigración italiana. Detrás de muchas de esas empresas hay historias de coraje, de trabajo, creatividad, …
De reciente aparición, esta nueva obra colectiva “…. hace foco en la vinculación existente entre dos factores siempre presentes en las empresas familiares; pero no siempre suficientemente claros, conversados, ni compartidos. Intentamos poner “sobre la mesa” cuestiones que muchas veces no se comentan, no se cuestionan, ni se expresan, pero que indudablemente afectan e inciden …
(Versión original del Capítulo publicado en el Libro “Las Nuevas Generaciones en la Empresa Familiar”, Editorial Ad-Hoc, 2022, de la Colección del IADEF (Instituto Argentino de la Empresa Familiar) Autora: María Laura Sergio[1] Con la colaboración de María Castilla[2] Palabras Clave: relaciones colaborativas – creatividad e innovación – aprender a ser “dueño” – “empleabilidad” – …
AUTORA PROFESORA CLAUDIA GOLDIN – PREMIO NOBEL 2023 ECONOMÍA[1] Claudia Goldin es una economista, historiadora y especialista en estudios de género, profesora en Harvard, nacida en los Estados Unidos (Nueva York) en el año 1946. Ella se hizo célebre por ser la tercera mujer en la historia en ganar el Premio Nobel de Economía en …
Es el título del capítulo del Libro “Las Nuevas Generaciones en la Empresa Familiar” (cuya versión impresa acaba de salir), escrito por María Laura Sergio con la colaboración de María Castilla. Palabras Clave: relaciones colaborativas – creatividad e innovación – aprender a ser “dueño” – “empleabilidad” – trabajo del futuro – sustentabilidad. La importancia de …
Tengo el placer de anunciar la publicación del e-book de la colección IADEF (www.iadef.org.ar), de la Editorial Ad-Hoc, en el cual tuve el placer de escribir, conjuntamente con María Castilla (también coach), el capítulo “La Voz de las Nuevas Generaciones” (ver resumen en esta página en “Diversidad & Inclusión”/Publicaciones). Se puede adquirir en el link …
HACERSE LAS PREGUNTAS PERTINENTES Y TOMAR LAS DECISIONES ADECUADAS EN LA ACTUALIDAD, DEFINEN EL CAMINO Y EL FUTURO HACIA DONDE SE DIRIGE LA EMPRESA FAMILIAR. ¿Hacia dónde va la Empresa Familiar? [1] En un contexto inédito como el actual, que desde el inicio de la pandemia no deja de plantear desafíos, y en el que …
Herramientas para el empoderamiento de la Mujer en la Empresa Familiar y el desafío del nuevo paradigma del siglo XXI: “La complementación entre hombres y mujeres”* Creemos que la participación de la Mujer en la Empresa Familiar, agrega Valor y trae mayores beneficios a la Empresa. Con esta motivación, escribimos el capítulo que lleva el …
El aprendizaje y la capacitación constantes son herramientas poderosas para favorecer el desarrollo personal y enfrentar los desafíos que plantea el contexto actual. Compartir experiencias y opiniones, amplía las posibilidades y genera mayor creatividad e innovación. La Escuela Argentina de Negocios (EAN) en alianza con el Instituto Argentino de la Empresa Familiar (IADEF), abre en …
Tengo el placer de presentarte este libro, donde tuve el honor de participar en el Capítulo “Herramientas para el empoderamiento de la mujer en la empresa familiar y el desafío del nuevo paradigma del siglo XXI: la complementación entre hombres y mujeres”. Son 15 capítulos con diferentes perspectivas sobre la participación de la mujer en …
