Los diversos aportes y puntos de vista pueden generar soluciones creativas y mayores beneficios para los participantes de un equipo y para la Empresa Familiar, que se enfrentan a grandes desafíos generados por el avance vertiginoso de la tecnología.
En definitiva, comprender que “La creatividad se devela al trascender las miradas parciales, no por personas de forma aislada, sino como producto de un proceso de creación conjunta[1]”, en el entendimiento de que en la diversidad se genera el fenómeno de “Capital Creativo”.
Ha dicho el autor Alvaro Rolón, sobre cómo se produce este fenómeno: “Al concentrarse gente diversa, se produce un efecto “batidora”, que combina y mezcla maneras de pensar, disciplinas, formaciones e inquietudes. Se genera así un espiral centrífuga que potencia la posibilidad de las ideas”[2].
Y que la riqueza, a partir de la variedad, genera innovación. Así, se puede establecer la siguiente ecuación: Creatividad + Diversidad = Innovación.
Basados en dichos principios, apoyamos y facilitamos la generación de espacios de inclusión, diversidad y equidad de género en los equipos, organizaciones y Empresas Familiares, pues creemos que en el intercambio se genera mayor creatividad, innovación y se mejoran los resultados y la calidad de vida de sus integrantes.
[1] Rolón, Alvaro, obra citada. “El Origen y Propósito del Libro”.
[2] Obra citada, pág. 21.
De reciente aparición, esta nueva obra colectiva “…. hace foco en la vinculación existente entre dos factores siempre presentes en las empresas familiares; pero no siempre suficientemente claros, conversados, ni compartidos. Intentamos poner “sobre la mesa” cuestiones que muchas veces no se comentan, no se cuestionan, ni se expresan, pero que indudablemente afectan e inciden …
AUTORA PROFESORA CLAUDIA GOLDIN – PREMIO NOBEL 2023 ECONOMÍA[1] Claudia Goldin es una economista, historiadora y especialista en estudios de género, profesora en Harvard, nacida en los Estados Unidos (Nueva York) en el año 1946. Ella se hizo célebre por ser la tercera mujer en la historia en ganar el Premio Nobel de Economía en …
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HACERSE LAS PREGUNTAS PERTINENTES Y TOMAR LAS DECISIONES ADECUADAS EN LA ACTUALIDAD, DEFINEN EL CAMINO Y EL FUTURO HACIA DONDE SE DIRIGE LA EMPRESA FAMILIAR. ¿Hacia dónde va la Empresa Familiar? [1] En un contexto inédito como el actual, que desde el inicio de la pandemia no deja de plantear desafíos, y en el que …
Tengo el placer de anunciar la próxima aparición de Libro en el que tuve el honor de participar conjuntamente con calificados co-autores en la temática. Más abajo encontrarán un resumen, del capítulo elaborado con la colaboración de María Castilla, que titulamos: “LA VOZ DE LAS NUEVAS GENERACIONES EN LA EMPRESA FAMILIAR“ Palabras Clave: relaciones colaborativas …
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Tengo el placer de presentarte este libro, donde tuve el honor de participar en el Capítulo “Herramientas para el empoderamiento de la mujer en la empresa familiar y el desafío del nuevo paradigma del siglo XXI: la complementación entre hombres y mujeres”. Son 15 capítulos con diferentes perspectivas sobre la participación de la mujer en …
Hacia una mujer y un hombre adultos, libres y complementarios. Mucho han dado que hablar las diferencias de género. La liberación femenina, que ya lleva varias décadas, parece haber instaurado un escenario de igualdad incomoda. Las mujeres, venimos a sacarle lugares a los hombres, en el trabajo, y además nos damos el lujo de no …
