Los diversos aportes y puntos de vista pueden generar soluciones creativas y mayores beneficios para los participantes de un equipo y para la Empresa Familiar, que se enfrentan a grandes desafíos generados por el avance vertiginoso de la tecnología.
En definitiva, comprender que “La creatividad se devela al trascender las miradas parciales, no por personas de forma aislada, sino como producto de un proceso de creación conjunta[1]”, en el entendimiento de que en la diversidad se genera el fenómeno de “Capital Creativo”.
Ha dicho el autor Alvaro Rolón, sobre cómo se produce este fenómeno: “Al concentrarse gente diversa, se produce un efecto “batidora”, que combina y mezcla maneras de pensar, disciplinas, formaciones e inquietudes. Se genera así un espiral centrífuga que potencia la posibilidad de las ideas”[2].
Y que la riqueza, a partir de la variedad, genera innovación. Así, se puede establecer la siguiente ecuación: Creatividad + Diversidad = Innovación.
Basados en dichos principios, apoyamos y facilitamos la generación de espacios de inclusión, diversidad y equidad de género en los equipos, organizaciones y Empresas Familiares, pues creemos que en el intercambio se genera mayor creatividad, innovación y se mejoran los resultados y la calidad de vida de sus integrantes.
[1] Rolón, Alvaro, obra citada. “El Origen y Propósito del Libro”.
[2] Obra citada, pág. 21.
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