Al decir del autor, Leonardo Wolk, Coaching “es una invitación al cambio, a ser cambiado, a pensar diferente, a revisar nuestros modelos” .
Según la significación otorgada por el Modelo 7CCOP (de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional “AACOP”), el Coaching es “una profesión comprometida con la expansión del potencial personal, organizacional y social, basada en el Aprendizaje Ontológico dentro de un Marco Constructivista y una Perspectiva Sistémica”.
El coaching nos permite observar el “observador” que somos, auto conocernos, indagar, corrernos del lugar, para poder resignificar, ampliar el abanico de posibilidades, hacernos responsables y transformarnos a través de la adopción de nuevas acciones que nos comprometamos a encarar.
Creemos en la importancia y la oportunidad que existe en desarrollar en esta época de vertiginosos cambios, las llamadas “capacidades genéricas” (como son las de poder expresar las opiniones adecuadamente, escucharse, trabajar en equipo, liderar), siendo el coaching y las herramientas que brinda, una poderosa herramienta para ello.
Es a través del coaching y de la utilización de sus herramientas, en todos los procesos que encaramos y servicios que brindamos, ya sea a personas o a organizaciones, conjuntamente con nuestra amplia experiencia y conocimientos desarrollada en organizaciones, que entendemos que nuestra propuesta agrega valor y favorece a la mayor “humanización” de las entidades, contribuyendo a la generación de mayores beneficios y aportando bienestar a las mismas y a sus integrantes.
AUTORA PROFESORA CLAUDIA GOLDIN – PREMIO NOBEL 2023 ECONOMÍA[1] Claudia Goldin es una economista, historiadora y especialista en estudios de género, profesora en Harvard, nacida en los Estados Unidos (Nueva York) en el año 1946. Ella se hizo célebre por ser la tercera mujer en la historia en ganar el Premio Nobel de Economía en …
Es el título del capítulo del Libro “Las Nuevas Generaciones en la Empresa Familiar” (cuya versión impresa acaba de salir), escrito por María Laura Sergio con la colaboración de María Castilla. Palabras Clave: relaciones colaborativas – creatividad e innovación – aprender a ser “dueño” – “empleabilidad” – trabajo del futuro – sustentabilidad. La importancia de …
Generar y sostener un vínculo saludable entre los integrantes de una Empresa Familiar, sin duda constituye uno de los pilares y secretos de su éxito y sustentabilidad. Comparto este trabajo con la idea de aportar herramientas en ese sentido a las queridas Familias Empresarias.
¿Qué es la buena vida? Tal como cuenta en la charla Ted, el estadounidense Robert Waldinger, actual Director del Estudio de Desarrollo de Adultos de Harvard, esta Universidad, investigó durante 75 años, la vida de 724 personas de diferentes niveles socio económicos, para determinar qué es los que nos mantiene sanos y felices mientras avanzamos …
Comparto Columna LaNación Revista escrita por Sergio Sinay “Un grupo de personas que mejora el mundo Aunque no lo parezca, no están tan lejanos los tiempos en que, una vez pronunciada, la palabra “familia” evocaba en todos quienes la escuchaban (o la mencionaban) una misma y única imagen. Papá, mamá, hijos (nena y nene o …
Si queres profundizar en el conocimiento del Coaching, te recomiendo entrar en este enlace, donde encontrarás los libros que escribió mi maestro, Oscar Anzorena (creador de la Escuela de Liderazgo y Coaching DPO Consulting). Entrá en la magia. Animate a empezar a transitar el camino de la “transformación”. http://librodecoaching.com.ar/
Saber escuchar, es una de las competencias o habilidades que tenemos que desarrollar para mantener conversaciones efectivas. El hablar y el escuchar son dos fenómenos independientes uno de lo otro pero que, se relacionan ente si, y conjugados correctamente dan como resultado una conversación efectiva. Esta concepción, es evolutiva de la tradicional que, mostraba un …
Comparto una publicación de uno de mis autores preferidos que escriben sobre el alma. En este artículo, nos propone una manera particular de ver nuestro trabajo, de conocernos a través de él, y de darle sentido. Propone poner el foco en los afectos, los vínculos importantes y los valores morales y personales. Te invito a …
¿Qué son las 5 S? Es una práctica de Calidad ideada en Japón referida al “Mantenimiento Integral” de la empresa, no sólo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del mantenimiento del entrono de trabajo por parte de todos. En Ingles se ha dado en llamar “housekeeping” que traducido es “ser amos de casa también en …
