Tengo el placer de anunciar la próxima aparición de Libro en el que tuve el honor de participar conjuntamente con calificados co-autores en la temática. Más abajo encontrarán un resumen, del capítulo elaborado con la colaboración de María Castilla, que titulamos:
“LA VOZ DE LAS NUEVAS GENERACIONES EN LA EMPRESA FAMILIAR“
Palabras Clave: relaciones colaborativas – creatividad e innovación – aprender a ser “dueño” – “empleabilidad” – trabajo del futuro – sustentabilidad.
La importancia de la participación de las Nuevas Generaciones para la sustentabilidad de la Empresa Familiar. Características de las Nuevas Generaciones y diferencias con sus predecesores. La diversidad como fuente de creatividad e innovación para la Empresa Familiar.
Ideas para inspirar el compromiso de la participación de las nuevas generaciones en la Empresa Familiar y su incorporación, en complementariedad con las generaciones anteriores.
Facilitación de espacios para la expresión de ideas, asignación de roles y generación de innovación.
La clave de establecer relaciones colaborativas, desarrollar mayores capacidades genéricas; y la conformación de Equipos interdisciplinarios y de liderazgo innovador – superador de estructuras de antaño más jerarquizadas – para el desarrollo de relaciones más armoniosas y; de encarar mejor el trabajo del futuro.
El reconocimiento del valor del aporte de las generaciones jóvenes para enfrentar los vertiginosos cambios tecnológicos, y del aporte de las antiguas generaciones en conocimientos y experiencia, en un intercambio creativo que favorezca el proceso de incorporación de las Nuevas Generaciones y el traspaso generacional exitoso. Aprender a ser “dueño” y el fomento de la “empleabilibidad” de las jóvenes generaciones, como una oportunidad para fomentar la participación y favorecer la sustentabilidad de la Empresa Familiar.
